A expectativa de vida do brasileiro aumentou e muito nas últimas décadas, mas o mercado de trabalho não vem acompanhando essa realidade. Tanto que ainda resiste às contratações de profissionais acima dos 40 anos. Um erro, segundo os especialistas, já que pessoas nessa faixa etária têm, além de tudo, experiência de vida a oferecer.

Conquistar um emprego. Esse é o objetivo de Elizabete Arruda. Ela nunca teve carteira assinada e hoje enfrenta dificuldade, pois acha que a idade se tornou um empecilho para algumas profissões. Bila Coffani ficou 20 anos fora do mercado de trabalho para cuidar da família. Depois de se separar, ela ficou insegura, já que precisava encontrar uma vaga no mercado de trabalho.

Uma amiga a convidou para trabalhar e ela aproveitou para fazer cursos  como o de informática, e se atualizar. Hoje ela, dá uma dica para as mulheres que querem voltar ao mercado e que estão sem trabalhar. Um programa lançado pelo governo estadual registrou a procura das mulheres com mais de 40 anos por emprego. Em todo o estado foram mais de 14 mil candidatas.

Segundo o diretor regional da Secretaria Estadual de Emprego, Alexandre Ciro Bertoni, pessoas com mais de 40 anos tem mais dificuldade sim. Isso porque muitas empresas estabelecem idade mínima e máxima, normalmente de 18 a 38 anos. Outro receio de alguns empregadores é que uma pessoa que nunca trabalhou esteja desatualizada ou que a idade acima dos 40 represente dificuldade pra lidar com as novas tecnologias.

Para a analista de recursos humanos, Lívia Cordeiro, as pessoas com mais de 40 anos de idade e que estiveram muito tempo longe do mercado de trabalho devem antes de tudo procurar por cursos. Existem alguns gratuitos. Vale também a força para pagar um já que é um investimento que poderá trazer retorno futuro. Ela diz ainda que os trabalhadores mais velhos podem oferecer o que muitos jovens não tem.